Llevamos 18 años apoyando a cientos de organizaciones y empresas a ser mejores lugares para trabajar y ser más rentables.
Agenda una video llamada Escríbenos un mensaje
O sigue deslizando y conoce mas sobre lo que hacemos
Mejora tu gestión de personas, con el apoyo de nuestra plataforma y de un experimentado equipo de consultores.
Te apoyamos con tu cultura, clima, políticas y prácticas.
Si quieres mejorar la capacidad de tu empresa para alcanzar tus objetivos y mantener el foco en aquello que de verdad es importante, los OKR son la respuesta, pero el camino de implementación no es fácil. Cada organización tiene una cultura, una estructura, una estrategia y una forma de liderar, por lo que la implementación de los OKR es diferente en cada una. No hay un libro o una guía que responda todas las dudas que te surgirán durante el proceso de implementación y querrás tener respuestas rápidas para evitar que el modelo pierda credibilidad y adhesión.
Servicio de apoyo orientado a empresas pequeñas y medianas, en el cual un equipo de consultores especialistas en Desarrollo Organizacional de PeopleFIRST planifica, coordina y gestiona procesos básicos de la gestión de personas al interior de la organización, con el objetivo de lograr un alineamiento entre la cultura y la estrategia y generar un clima que favorezca el resultado del negocio. Trabajamos de la mano con nuestros clientes, formando un equipo con contacto permanente para ir abordando los diferentes aspectos de la gestión de personas. Este servicio complementa la gestión de un equipo interno de Recursos Humanos (en caso de que cuentes con uno) abordando los principales temas de Desarrollo Organizacional.
+18
AÑOS
500
PROYECTOS
100
CLIENTES
Hablemos sobre cómo conseguir tus objetivo con agilidad, desarrollar tu organización y potenciar a tu equipo de forma eficiente.
Llevamos 18 años apoyando a cientos de organizaciones y empresas a ser mejores lugares para trabajar y ser más rentables. Nuestra experiencia la hemos transformado en modelos y procesos que nos permiten hoy contar con efectivas herramientas de diagnóstico y servicios de apoyo para facilitar la implementación de mejoras en los diferentes ámbitos del desarrollo organizacional.
Somos un equipo de consultores integrado por Psicólogos, Ingenieros Civiles y Comerciales que trabajan en conjunto con un experimentado equipo de diseñadores y desarrolladores.Tenemos más de 18 años de experiencia midiendo y asesorando empresas en D.O. Hemos trabajado con más de 600 empresas y realizado más de 700 focus groups y entrevistas con líderes y colaboradores. Nuestra experiencia se extiende a Chile, Argentina, Perú, Brasil, Colombia, Bolivia, EE.UU., Canadá, España, Australia y Francia
La experiencia es clave. Los OKR son una metodología simple y con un marco bien amplio, dejando espacio para que cada organización la implemente según su interpretación, o según lo que aprendieron en alguna capacitación de OKRs. El problema con esto...
Leer artículo completo →
El mundo laboral está cambiando, la fuerza laboral cada vez se compone más por Millenials y menos Baby Boomers. Los antiguos sistemas rígidos de beneficios están ya prácticamente obsoletos, aunque aún hay muchas empresas que lo siguen utilizando, cada...
Leer artículo completo →
Se acerca fin de año y muchos de nuestros clientes comienzan a preparar sus procesos de evaluación de desempeño y aquí, para muchos, comienza el “calvario”. Validar las bases de colaboradores, preparar campaña comunicacional, capacitaciones y hacerse...
Leer artículo completo →Ingresa tu correo electrónico para agendar una videollamada.
Cantidad de Colaboradores: El estudio de Clima considera a todos los colaboradores que la empresa quiera incluir, sin límites.
Metodología de Encuestamiento: La invitación al estudio se hará vía mail, el cual contiene un link a una encuesta vía web.
Entregables: Se entregarán los RESULTADOS CONSOLIDADOS y el BENCHMARK por medio de la PLATAFORMA MIPEOPLEFIRST.CL con la siguiente apertura:
En la plataforma se podrán generar reportes de manera directa implementando todos los filtros disponibles.
Consulta con nuestro equipo en caso de querer:
También se analiza el clima desde la perspectiva de las relaciones de las personas con Alta Gerencia, con su Jefatura Directa, con los Compañeros de Trabajo, y con la Organización.
Además, se incluye un benchmark adecuado al negocio de la empresa.
