La importancia del foco en los OKR's

El mundo laboral está cambiando, la fuerza laboral cada vez se compone más por Millenials y menos Baby Boomers. Los antiguos sistemas rígidos de beneficios están ya prácticamente obsoletos, aunque aún hay muchas empresas que lo siguen utilizando, cada...

Se acerca fin de año y muchos de nuestros clientes comienzan a preparar sus procesos de evaluación de desempeño y aquí, para muchos, comienza el “calvario”. Validar las bases de colaboradores, preparar campaña comunicacional, capacitaciones y hacerse...

Gestión de Talento es uno de los temas más recurrentes en HR. Es un conjunto de procesos de HR integrados entre sí, conectado con todas las áreas clave de la organización, desde contrataciones, evaluación de desempeño y retención. El propósito de la...

Adaptado a la cultura de tu organización. Durante todos estos años de consultoría, hemos visto cómo buenas iniciativas de gestión de personas no logran el impacto esperado. Si bien los motivos son diversos, muchas veces sucede porque alguien pens...

¿QUÉ ES OKR? OKR son las siglas en inglés de Objectives and Key Results, que en español se traduce como objetivos y resultados clave. Los objetivos son los resultados que quieres obtener, y los resultados clave son las formas cuantificables para saber...